BERUFSERFAHRENE & -EINSTEIGER

SIND BEI UNS HERZLICH WILLKOMMEN

Sie sind auf der Suche nach einer beruflichen Herausforderung, möchten sich einbringen und gemeinsam mit RAFI mehr erreichen?

Dann schauen Sie am besten gleich nach, ob das passende Stellenangebot für Sie dabei ist.


Wir nennen Ihnen gute Gründe, um Sie davon zu überzeugen, ein Teil von RAFI zu werden:

Acht Gründe für eine Zukunft bei RAFI

1. Arbeitsumfeld

Man kennt sich. Als mittelständisches Unternehmen ist unser Betriebsklima immer noch familiär.

Bei uns trifft schwäbische Bodenständigkeit auf internationale Innovation.

Wir legen viel Wert auf persönlichen Kontakt. Sei es mit direkten Vorgesetzen oder unter den Kollegen – hier wird direkt und offen kommuniziert.

2. Strategische Personalentwicklung

Wir möchten mit Ihnen als Fachkraft in eine gemeinsame Zukunft gehen. Darum bieten wir mit dem RIMA-Modell (RAFI Interne Modulare Aus- und Weiterbildung) eine strategische Personalentwicklung mit individuellen Trainings, Ausbildungsprogrammen und Qualifizierungsmaßnahmen im hauseigenen Schulungszentrum, in dem auch Schulungen für externe Interessenten zum Thema Elektronikproduktion durchgeführt werden.

3. Flexible Arbeitszeitmodelle - ohne Kernarbeitszeit

Der Einklang von Privat- und Berufsleben ist für viele RAFI-Mitarbeiter sehr wichtig. Aufgrund unserer Gleitzeit in vielen Unternehmensbereichen haben Sie die Möglichkeit, Ihren Arbeitstag selbst zu gestalten. Durch die individuell örtlich und zeitlich flexible Gestaltung der Arbeit, durch das Instrument des Mobilen Arbeitens, können die Beschäftigten die persönlichen Belange besser mit den betrieblichen Erfordernissen in Einklang bringen.

4. Betriebliches Gesundheitsmanagement

Im Rahmen seiner Gesundheitsförderung bietet RAFI den Mitarbeitern ein breit gefächertes Angebot, auch über die Arbeitszeit hinaus. Seien es sportliche oder musische Aktivitäten, Werksfeuerwehr, Betriebssportgruppe oder die RAFI-Bigband – für jeden ist etwas dabei. Unsere Kantine bietet ein Frühstück an, mittags erhalten Sie eine Auswahl an Hauptgerichten. Der Arbeitgeberzuschuss ermöglicht eine gute Qualität für einen geringen Preis.

5. Betriebliche Altersvorsorge

Ein sicheres Arbeitsklima, in dem sich die Mitarbeiter wohl fühlen, beinhaltet eine altersgerechte Arbeitsgestaltung und Altersvorsorge. Ergänzend zur Basisversorgung und privaten Vorsorge bietet RAFI eine betriebliche Altersvorsorge. Zudem kann jeder Mitarbeiter Altersteilzeit in Anspruch nehmen, oder dank seines Lebensarbeitszeitkontos vorzeitig in den Ruhestand gehen. Weiterhin haben Sie die Möglichkeit, die vermögenswirksamen Leistungen in die betriebliche Altersvorsorge einzubezahlen.

6. Vereinbarkeit von Familie und Beruf

Schulferien bedeuten nicht immer auch freie Tage für die Eltern. Unsere Ferienbetreuung in den Oster-, Pfingst-, Sommer- und Herbstferien bietet den Kindern unserer Mitarbeiter ein vielfältiges Ferienprogramm, um die Vereinbarkeit von Beruf und Familie zu erleichtern. Desweiten möchten wir unsere Mitarbeiter mit einem Kinderbetreuungszuschuss für die Kita oder den Kindergarten unterstützen.

7. Umwelt

Der Schutz der Umwelt und ein sparsamer Umgang mit den natürlichen Ressourcen sind wesentliche Aspekte unserer Firmenphilosophie. Deshalb erstatten wir unseren Mitarbeitern die Fahrtkosten bei der Nutzung von öffentlichen Verkehrsmitteln in Höhe von 65%. Auszubildende sowie Studenten erhalten den kompletten Betrag rückvergütet. 

8. Tarifliche Vergütung

Wir wenden die Tarifwelt Metall- und Elektroindustrie in unserem Hause an. Alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter werden nach Tarif bezahlt, egal in welchem Tätigkeitsfeld sie beschäftigt sind.